[文化形象刍议方维规论文]刍议企业文化的个性化

时间：2017-02-08 20:53:15 作者：李恩；

本文作者：李恩；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从企业文化个性化的内涵着手,分析了个性化企业文化的几个基本特征:适应性、前瞻性、地缘性、时代性,指出需避免单纯求新求异,而应结合企业自身特征来构建个性化企业文化。
【论文正文预览】：企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的带有本企业特征的思想观念和行为观念的总和,它为企业全体成员所接受,对员工起到激励、凝聚和规范、约束的作用。一个企业的竞争,从形式上看,似乎是产品的竞争、劳动竞争和科技竞争,实质上是企业家和企业文化的竞争。企业要想
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化个性化创新
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【稿件标题】：[文化形象刍议方维规论文]刍议企业文化的个性化
【作者单位】：重庆工学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李恩；

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