[企业激励机制论文]企业后勤激励机制的构建

时间：2017-02-09 03:20:32 作者：沈斌表；过国忠；

本文作者：沈斌表；过国忠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：激励是调动企业员工工作积极性的必要前提,激励问题,是任何企业,包括高校后勤企业,面临的一个急待解决的难题。
【论文正文预览】：激励问题是市场经济发展中任何一个企业管理工作的核心问题。一个良好的激励效果的获取会导致经济绩效的高涨,这与激励制度的结构完美与功能发挥是分不开的。经济体制改革的根本目的在于解放生产力,提高经济绩效。一、激励的本质与内涵激励是什么?激励作为人力资源管理的重要
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业员工激励相容机制人力资源管理激励制度员工工作积极性经济活动主体创造性经济绩效经济制度
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【稿件标题】：[企业激励机制论文]企业后勤激励机制的构建
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：沈斌表；过国忠；