人力资源专员优势|从人力资源比较东盟各国优势

时间：2017-02-09 07:12:23 作者：吴明革；

本文作者：吴明革；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：以人力资源的界定及影响因素作为切入点,把人口总量及自然增长率、教育水平、生产力水平、相对工资水平和劳动力流动等方面作为主要评价指标,比较东盟各国人力资源禀赋状况,得出东盟各国人力资源优劣的探索性结论,给已经进入或将进入东盟市场的中国企业提供一点有益帮助。
【论文正文预览】：一、人力资源的界定人力资源是指某一范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和。它存在于人体之中,具有主观能动性,能够有目的地进行活动。它的形成、开发、配置和使用都有时间方面的限制。其能力随着时间的推移,能够得以积累、延续和增强。它是可再生资源,这种再生性基于人
【文章分类号】：F249.3
【稿件关键词】：东盟各国人力资源比较优势
【参考文献】:

董洪清;;我国企业对东盟直接投资策略探析[J];经济纵横;2010年09期
薛媛媛;贵州省对外贸易竞争力研究[D];贵州大学;2009年
秦婧;;浅析人力资本与经济增长[J];经济师;2006年03期
潘晓兰;;论区域经济中的人力资源[J];经济师;2006年03期
洪银兴;经济全球化条件下的比较优势和竞争优势[J];经济学动态;2002年12期
姜爱林;竞争力与国际竞争力的几个基本问题[J];经济纵横;2003年11期
周克;;比较优势误区与西部贸易战略分析[J];经济纵横;2007年18期
吴群;;地区比较优势结构的测度与升级[J];南京政治学院学报;2007年05期
石川;;西部地区资本形成不足的原因及解决途径[J];农村经济与科技;2008年04期
陈圣河;亚洲金融危机下广东外贸竞争力研究[J];南方经济;1999年01期
樊纲;比较优势也是竞争力[J];企业天地;2003年03期
戴勇;俞林;徐立青;;GDP视角下的苏州、无锡外贸竞争力比较[J];江苏商论;2007年07期
温家宝;[N];人民日报;2005年
郑磊;中国对东盟直接投资研究[D];东北财经大学;2011年
周龙;中国对东盟直接投资的贸易效应[D];暨南大学;2011年
王婷婷;中国对东盟直接投资的影响因素研究[D];湖南大学;2012年
刘颖;曹海峰;;试论高职院校文化产业人才的培养[J];深圳信息职业技术学院学报;2007年03期
曾丽洁;;GATS对未来中国教育考试服务业提出的挑战[J];湖北招生考试;2005年24期
焦国栋;;我国欠发达地区人力资源开发利用的着力点分析[J];理论前沿;2008年22期
吕哲峰;;大众教育时期高校人力资源开发的几点思考[J];商业经济;2010年05期
;权威发布[J];人力资源;2010年06期
郑淑芬;赵芳;;黑龙江省经济跨越式发展对策分析[J];佳木斯大学社会科学学报;2006年06期
郭必裕;;大学生机会型创业的比较优势[J];黑龙江高教研究;2010年11期
钱枫林;比较优势、资源禀赋、社会经济发展与劳动就业——实证分析与理论探讨[J];学海;2005年03期
杨玉华;;我国人力资源开发利用面临的时代课题及对策分析[J];人口与经济;2007年03期
;人力资源和社会保障部财政部关于进一步落实就业政策加强就业专项资金管理工作的通知人社部发〔2011〕103号[J];中国劳动;2011年11期
胡德龙;周绍森;;发挥人力资源比较优势加强区域合作——江西融入泛珠三角区的战略思考[A];2007年教育部人文社科重点研究基地区域经济发展研究中心协作联谊会暨“区域经济合作与互动”研讨会论文集[C];2007年
赵炳琴;;高校毕业生就业与对策分析[A];北京高校政经、社建教学研究会年会论文集[C];2007年
李天山;;关于株洲市农产品加工业人才队伍建设的调查与思考[A];推动新型工业化促进湖南经济发展——2007年湖南科技论坛（下）[C];2007年
王致胜;李秀红;;人力资源的特征及开发人力资源与我国可持续发展的关系[A];论中国式的社会主义现代化[C];2002年
张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
骆意;肖光来;傅桂红;;我国竞技体操人力资源与可持续发展[A];第七届全国体育科学大会论文摘要汇编（一）[C];2004年
王惠君;;科学发展观视域下的农村人力资源开发[A];陕西省农业科技与人才开发论坛论文集[C];2009年
鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
宋烽;;手术室人力资源的有效利用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
记者王瑜　特约通讯员李坤;“残疾人是具有特殊比较优势的人力资源”[N];工人日报;2010年
记者张蕊　通讯员荆诺;机械工业先进企业及个人受表彰[N];焦作日报;2009年
本报记者王智;探索人力资源综合改革新路径[N];经济日报;2009年
张文西;做好人力资源和社会保障工作[N];大连日报;2010年
智梦寻;谁在冷落人力资源管理师认证[N];国际商报;2010年
记者颜维琦;《中国的人力资源状况》白皮书发布[N];光明日报;2010年
记者谈燕;首个国家级人力资源服务集聚区揭牌[N];解放日报;2010年
孙煜;凯里供电“双向选学”激活人力资源[N];中国电力报;2011年
记者任宝宣;充分发挥科研机构作用为人社事业科学发展提供有效支撑[N];中国劳动保障报;2011年
记者张魁勇;希望一如既往支持成都工作[N];成都日报;2010年
熊连庆;我国对外贸易战略与人民币汇率制度研究[D];华中科技大学;2005年
胡俊芳;中日韩自由贸易区贸易效果的实证分析[D];复旦大学;2005年
张大勇;加工贸易对中国工业化的影响研究[D];华中科技大学;2005年
田新建;中国粮食生产成本研究[D];中国农业大学;2005年
徐锐钊;比较优势、区位优势与我国油料作物区域专业化研究[D];南京农业大学;2009年
何国勇;比较优势、后发优势与中国新型工业化道路研究[D];华中科技大学;2004年
亢霞;中国农业生产结构调整的动力机制研究[D];中国农业大学;2005年
刘春香;中国农业国际竞争力研究[D];浙江大学;2005年
王红姝;中国花卉产业发展研究[D];东北林业大学;2005年
章胜勇;中国油料作物比较优势及生产布局研究[D];华中农业大学;2005年
林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
陈文燕;西部地区人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2002年
赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年
周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年
程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
侯亚南;建筑行业人力资源管理与开发的对策研究[D];吉林大学;2004年
李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
陈丽红;人力资源会计核算研究[D];武汉理工大学;2005年
赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
汤志雄;知识经济时代人力资源开发研究[D];华中师范大学;2002年

【稿件标题】：人力资源专员优势|从人力资源比较东盟各国优势
【作者单位】：广西民族大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴明革；