摘要：基于目前建筑经济及建筑企业发展过程中存在的局限性，文章分析了建筑经济的发展现状，并针对问题出现的原因类型提出了未来建筑经济和建筑企业的发展趋势，其目的是为相关建设者提供一些理论依据。分析结果表明，建筑经济及建筑企业的发展应结合自身建设特点，来实现新形式下科学技术内容的作用有效性目标。
关键词：建筑经济；建筑企业；私营建筑企业；公有制建筑企业
一、引言
当前建筑经济受建筑企业经营模式、改制合理性以及法制环境等问题的影响，使得我国建筑业的快速发展进程受到了阻碍。基于此，相关建设者应根据建筑经济的发展情况谋求新的趋势方向，即绿色化、全球化以及工业化。这样一来，建筑企业就能针对运营问题，以优化建筑行业法制环境、加大公有制建筑企业改革管理力度以及提高材料设备应用科学性等作为未来发展方向。这是推动我国现代化经济建设快速稳定发展的重要课题内容，建设人员应在其实践过程中不断调整途径道路，以缩短其目标达成时间。
二、建筑经济发展现状
在我国第十二个五年规划期间，单就青海省建筑业的总产值就达到将近20亿元。据相关统计证实，该省建筑业产值是以每年增长10%的状态向前发展的，这就使得建筑经济在全省范围内占据了越来越多的比重。从可观的建筑经济发展成果来看，地区私营建筑经济以及公有制建筑经济起到了不可替代的作用。但在实际建设发展过程中，这两者建筑经济体制仍存在一系列的问题影响。其中私营建筑经济问题主要集中在两方面，即法制环境的局限性和企业经营规模的局限性。一方面，相关法律法规的不健全，使得私营建筑企业因缺乏法律保护而受到部门机构乱收费乱罚款的影响。私营建筑规模偏小，使得其防范风险的手段和经营模式较为单一。此情况，使得建筑企业的融资渠道拓宽受到阻碍。另一方面，公有制建筑企业的运营管理存在贪污和经济改制不合理的现象，这就导致建筑经济资金大量流失，从而使建筑工程难以达到设计要求目标。上述几种情况，均阻碍了当前建筑经济的发展进程。因此，相关人员应谋求新方向，以实现发展局限性的突破。
三、建筑经济发展趋势
1.建筑经济发展趋势--绿色化。“十二五”期间，发展建筑经济的建设者开始认识到绿色建筑的重要性。因此，在未来绿色建筑的作用目标可从应用环保节能型施工材料设备以及注重资源利用效率两方面入手来进行实现。在应用环保节能型施工材料设备时，其不仅要满足工程建设的实际情况要求，还要具备无污染、低能耗的作用效果。对于绿色建筑对资源利用效率的要求，建设者可通过优化节能型、环保型的建筑结构设计，来提高水、土地以及环境等方面的利用效率。此过程，建筑结构设计者要遵循“开源节流”的原则。在进行实际建设的过程中，人员还要注重周边环境的保护，即通过尽可能的减少施工噪音，来降低周边居民的日常生产生活。此外，还要在设计中加入人性化设计因素，以满足当前建筑用户不断增加的舒适度需求。绿色建筑是未来很长一段时间内实现建筑经济可持续发展的趋势方向，建设人员应加大科研力度，以增强新兴建筑材料技术的作用稳定性。2.建筑经济发展趋势--全球化。经济全球化已经成为当前世界经济发展的重要趋势，因此建筑经济也应跟上其进程。就我国目前的全球化发展环境，自加入WTO以来建筑行业经济建设市场就得到了极大拓宽。因此，建筑经济发展人员应在明确自身不足基础上，通过借鉴西方发达国家的先进技术不断完善建筑施工技术的应用稳定性、耐久性。只有这样才能通过科学技术的优化应用在世界民族之林找到发展建设的一席之地。2013年，习近平同志提出了“一带一路”经济建设带，也证实了这一发展趋势方向。建筑经济建设者应积极参加国外经营文化论坛，进而在交流学习中细化全球化建设方向的实践道路，从而从多元化的经济发展背景下找出符合本土化建设的措施方法。3.建筑经济发展趋势--工业化。随着改革开放的不断深化，建筑行业经济也应根据自身建设情况，找到跳出瓶颈的发展方向。工业化是建筑业实践科学技术应用效果的重要内容趋势，相关建设者要改变自身的思维意识，从而从深化经济建设的角度出发提升建筑业进行工业制造的水平。其作用方向主要集中在运输水平、科学技术应用水平以及企业经营管理水平等，这种发展趋势将大幅度提升建筑产品质量。即产品的人性化设计水平、建筑基础结构的抗震性能以及建筑形式的多样化，均能在工业化建筑经济发展趋势下得到实现。工业化建筑经济发展趋势目标的实现，需要建设者把眼光从先进的技术内容应用转移到自身发展条件上来。即按照国内建筑市场的发展规律，循序渐进的普及科学技术；改良建筑管理制度，从而适应全球化、绿色化的市场经营现状。此实践过程，建筑经济发展建设人员需将创新技术应用作为基本原则，这是转换到工业化发展方向上的重要依据。
四、未来建筑企业的发展趋势分析
1.优化建筑行业法制环境。当前建筑经济的快速发展，使得相关法律法规或是其他监督管理制度跟不上节奏。此情况，使得建筑企业内部管理人员利用职务之便谋取巨额利益，这就导致建筑经济环境存在一定局限性。为此，建筑业建设人员应根据建筑企业经营发展过程中出现的问题，不断完善现有法律法规和相关监督管理制度。这一趋势，是使建筑企业朝着健康稳定的状态方向向前发展的重要组成部分，行业建设者应将其重视起来。2.加大公有制建筑企业的改革管理力度。公有制建筑企业的改革，管理人员首先要明确产权制度的作用对象，从而找出责任单位，这就能有效避免建筑企业因滥用职权而导致国有资本流失问题的出现。其次，企业管理者还要加大人力资源的管理力度，从而实现提升人员综合素质水平的目标。最后，政府部门应将经营管理方向等方面的职权下放，从而使公有制建筑企业摆脱以往经营过程的束缚。3.提高建筑材料设备应用科学性。随着建筑行业建设规模的不断扩大，能源的需求与消耗成为了阻碍建筑经济健康稳定发展的问题。因此，建设人员可通过提高人力资源管理的科学合理性，从而使其作用于能源使用的可持续发展过程当中。例如，设计人员在进行工程设计时，方案内容的确定既要满足当前人们对其应用的舒适度需求，还要提高材料设备使用的效率。由此可见，建筑企业的人力资源建设是实现建筑企业可持续发展趋势目标的关键。4.改进私营建筑企业发展模式。私营建筑企业是我国建筑行业体系中的重要组成部分。针对其当前运营管理过程中存在的问题，建设人员可将改进企业发展模式作为未来发展趋势，从而实现产业结构的优化调整目标。值得注意的是，政府管理部门应出台相应的法律法规为私营建筑企业提供保护，从而实现企业经营模式改革的有效性。
五、结语
总而言之，建筑经济与建筑企业发展趋势的实践需根据建筑行业当前的发展建设现状，只有这样才能具有针对性的改良当前经营建设模式的弊端。此过程，建筑经济发展建设者应明确绿色化、全球化以及工业化，已经成为未来行业建设的必然方向，并将其体现在政策制度条例中。这样一来，建筑企业就能在当前的市场环境中做出相应的调整。具体的调整内容包括：优化建筑行业法制环境、加大公有制建筑企业的改革管理力度、提高建筑材料设备应用科学性以及改进私营建筑企业发展模式。
参考文献：
[1]陈伟.经济新常态下建筑企业的发展方向和着力点分析[J].财经界(学术版),2015,23:102-104.
[2]毕天平,杨雪梅,高东燕.经济新常态下我国建筑企业发展形势分析[J].建筑经济,2016,04:5-7.
[3]王晓虹.中国当代建筑经济及建筑企业发展的趋势[J].财经界(学术版),2016,12:15.
[4]王洪波.建筑企业发展趋势及对其人力资源管理的影响和对策分析[J].经营管理者,2014,19:143.
[5]李军.浅析经济新常态下建筑企业发展的优势、劣势[J].经贸实践,2016,07:47.
作者：徐英慧 单位：海天建设集团有限公司