现代企业人力资源管理|老子与现代企业人力资源管理

时间：2017-02-09 13:08:03 作者：刘云峰；

本文作者：刘云峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：《老子》一书有着丰富深邃的管理思想。老子以人为本、人尽其才、正心御人、慎用处罚、无为而治的思想对丰富现代企业人力资源管理技巧具有极大的启示。
【论文正文预览】：企业的人力资源是能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称。人力资源的管理与开发,是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题。《老子》一书包含着丰富的人力资源管理思想,重新认识《老子》对现代企业人力资源管理具有极大的启示。一、以人为本中国哲学的一个普遍模式就
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：老子企业人力资源人力资源管理无为而治管理思想企业管理者以人为本现代激励员工企业文化
【参考文献】:

黄辉;现代企业的管理沟通[D];广东工业大学;2003年
蔡根之;工业品营销人员忠诚度提升谋略[J];湖南财经高等专科学校学报;2005年01期
颜爱民;;人力资源生态系统刍论[J];中南大学学报(社会科学版);2006年01期
袁玲;房地产行业薪酬设计研究[J];湖南商学院学报;2005年03期
徐芳;;西部农村全面建设小康社会的难点及对策[J];生态经济;2006年10期
刘志成;中部崛起进程中农村人力资源开发理论与实践研究[D];湖南农业大学;2007年
袁玲;上海湖湘房地产集团公司薪酬体系设计[D];中南大学;2004年
陆海天;肯德基连锁店人力资源管理分析[D];南京理工大学;2004年
陈晶德;钻石公司员工绩效考评体系设计与实施策略[D];湖南大学;2005年
张学文;中南局机关人力资源绩效考核与激励机制建设[D];湖南大学;2005年
谭颋;论现代企业组织的职业生涯管理[D];四川大学;2004年
赵鑫刚;营口市社会保险公司员工培训方案研究与设计[D];大连理工大学;2005年
张宇健;金帝大酒店薪酬体系优化设计[D];大连理工大学;2005年
李伟;张煤机非承包部室中层管理人员薪酬体系设计与改进[D];河北工业大学;2005年
周洪英;重庆市中小软件企业人力资源培训调查与研究[D];西南师范大学;2005年
李存志;吉林名门集团人力资源管理研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
赵敦华;孔子的“仁”和苏格拉底的“德性”[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年04期
臧宏;老子“功遂身退”的现代诠释[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2004年02期
赵安启,路迪民;老子哲学中的管理思想精髓初探[J];北京科技大学学报(社会科学版);1999年01期
张向前;老子《道德经》与现代企业人力资源管理[J];商业研究;2004年08期
韩琳;刘康乐;;《老子》的管理思想及其现代意义[J];重庆职业技术学院学报;2006年03期
孙浩然;《老子》对现代企业管理的几点启示[J];广西财政高等专科学校学报;2005年01期
王保国;;老庄民本思想发微[J];甘肃社会科学;2006年04期
张文峰;老子的管理哲学及其当代价值[J];贵州民族学院学报(哲学社会科学版);2005年05期
高厚礼,张德俊;老子管理思想探析[J];管子学刊;2002年02期
周远成;无为而无不为——老子的管理境界论[J];衡阳师范学院学报;2004年05期
卢业学;《老子本义》以人为本的管理伦理思想——兼论其在现代管理中的应用[D];中南大学;2002年
孙红;老子管理思想论纲[D];安徽大学;2002年
郭国强;老子管理思想与现代管理[D];南昌大学;2005年
邹敏;基于老子思想的人力资源二线式管理研究[D];河海大学;2007年
余南庸;顾潭祝;;人力资源会计[J];外国经济与管理;1981年09期
孙引;《老子》经济思想探异[J];财经研究;1982年02期
师仁;;人力资源的开发与培训——工业企业经营管理讲座(五)[J];经营与管理;1984年05期
;国内学术会议文摘[J];世界科学;1984年06期
张碧晖;;注重研究科学与社会[J];科学学与科学技术管理;1984年10期
彭正穗;;黄老学派经济思想初探[J];经济研究;1984年05期
寿金蔚;日本庆应大学工商管理研究生院院长石田英夫教授应邀来我院访问讲学[J];商业经济与管理;1985年03期
佟佳江;;实物史料与文献史料的关系——兼述实物史料在文献古籍整理中的作用[J];内蒙古民族大学学报(社会科学版);1985年02期
巴人;比较纵横谈[J];福建论坛(社科教育版);1986年01期
汤茂义;第二次古代管理思想讨论会在京召开[J];企业管理;1986年11期
孙莹娟;张时瓐;;人力资源管理中的激励策略[A];陕西省经济学学会庆祝中国共产党建党80周年暨第21次年会论文集[C];2001年
武华太;;制度管理与情感管理相结合盘活企业人力资源[A];山西省创造学会创立大会暨首届学术交流会议专辑[C];2001年
付合年;;抓住“决定因素” 落实“三个代表”[A];全国煤炭企业改革与管理优秀论文和调研报告[C];2002年
王冰洁;弓宪文;;需求不确定下的人力资源存贮模型[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
林筠;廖春良;;我国企业敏捷制造管理模式的形成研究[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
朱邦盛;;企业人力资源三层次管理法的研究与探讨[A];全面建设小康社会：中国科技工作者的历史责任——中国科协2003年学术年会论文集（上）[C];2003年
徐卫红;;绝弃“仁义”之后——老、庄的道德教育在哪里?[A];教育的传统与变革——纪念《教育史研究》创刊二十周年论文集（一）[C];2009年
戴胜利;;简述道家的修身教育观[A];教育的传统与变革——纪念《教育史研究》创刊二十周年论文集（一）[C];2009年
伍德勤;;论老庄积极的道德观在中小学德育中的渗透[A];教育的传统与变革——纪念《教育史研究》创刊二十周年论文集（三）[C];2009年
唐先田;重读《论语》两章[N];安徽日报;2000年
王太吉;“心理暗示”琐谈[N];北京科技报;2000年
赵敏;在思想的炼狱里升华[N];中国保险报;2000年
毕卓;话说养殖插核珍珠[N];中国矿业报;2000年
王海达;傲慢与偏见[N];重庆日报;2000年
记者宋云达;福祸相倚趋福避祸[N];中国企业报;2000年
;老子与现代管理[N];中国成人教育信息报;2000年
云谛;李正元：无私无畏的税务官[N];中国税务报;2000年
陆昕;《启功赘语》中的人生哲理[N];中国文化报;2000年
杨豫文;太清宫与老君台[N];中国文物报;2000年
朱大星;敦煌本《老子》研究[D];浙江大学;2005年
林光华;魏晋玄学“言意之辨”的诗学研究[D];首都师范大学;2007年
高艳;企业竞争优势与人力资源开发管理战略研究[D];西北大学;2000年
徐进;《案例》：SFH公司如何提高员工的积极性——激励机制变革研究[D];暨南大学;2000年
田莹;中国三资企业人力资源跨文化管理模式研究[D];电子科技大学;2000年
李慧;现代工业企业人力资源绩效考评体系研究[D];昆明理工大学;2001年
张正龙;自组织系统原理在企业人力资源管理过程中的应用[D];上海海运学院;2001年
左都凯;高新技术企业人力资源开发与管理创新研究[D];湖南大学;2001年
刘惠标;论绩效考评与人力资源开发[D];厦门大学;2001年
彭建平;洪都集团人力资源计算机辅助管理[D];西北工业大学;2002年
刘胜华;海洋石油开发公司海上采油工绩效考评体系研究[D];大连理工大学;2002年
刘疆丽;石家庄市民营科技企业人力资源管理研究[D];南京理工大学;2002年

【稿件标题】：现代企业人力资源管理|老子与现代企业人力资源管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘云峰；