【外派人员工作总结】浅谈跨国公司外派人员行前培训项目的运用

时间：2017-02-09 19:49:50 作者：李剑南；韩晓红；

本文作者：李剑南；韩晓红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：跨国公司外派人员在企业发展过程中承受了巨大的心理压力,会导致企业发展的各种问题,为此,应采用有效的方式来化解压力,提高其工作效率。而行前培训项目的运用就是解决这一问题的良好方式。本文对跨国公司外派人员行前培训项目的运用进行分析,希望能帮助外派经理及其随行成员在离开母国前,更好地准备和调节今后在异国的生活、学习和工作。
【论文正文预览】：跨国公司越来越多的注重对外派人员的培训,其中,外派人员的行前培训是一个相当重要的项目。行前培训的项目可以确保外派人员在海外的效率和成功率,尤其是将员工派到那些与原国家有明显文化差异的目的地国家。大量的学者都曾探讨和分析外派人员的行前培训内容,而本文将从另一
【文章分类号】：F276.7
【稿件关键词】：外派人员行前培训项目运用
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【稿件标题】：【外派人员工作总结】浅谈跨国公司外派人员行前培训项目的运用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年33期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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