【人力资源绩效考核案例】人力资源策略与知识管理绩效相关性的案例研究

时间：2017-02-09 21:21:40 作者：林慧丽；林文火；

本文作者：林慧丽；林文火；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：21世纪企业的成功越来越依赖于所拥有知识的质量,企业也越来越重视知识管理绩效的提高,人力资源策略将影响企业知识管理的效果。本文将以一个IT企业的实践为基础,对人力资源策略选择和知识管理绩效之间的关系进行案例研究。
【论文正文预览】：21世纪企业的成功越来越依赖于所拥有知识的质量,企业受市场竞争的压力、顾客导向的服务理念、员工工作流动性和外部环境等因素的驱动,越来越重视知识管理绩效的提高。人力资源管理策略将影响员工参与知识管理的效果,比如缺乏对贡献和分享的激励则可能导致知识扩散受到阻碍,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源策略知识管理绩效相关性案例研究
【参考文献】:

韩剑义;;人力资源管理策略研究综述[J];沿海企业与科技;2011年06期
来有为;马骏;;发展人力资源外包的战略意义与对策[J];经济纵横;2011年08期
本报记者周娜;企业“过冬”之人力资源策略——亮剑[N];民营经济报;2008年
上海翰德人力资源有限公司总经理易安琦;在寒冷的市场上抄底你要的人才[N];第一财经日报;2009年
王立伟;阿斯利康：人力招聘的“完美风暴”[N];第一财经日报;2006年
纪婷琪;把握内外环境拓宽生存之道后人力资源时代企业真经[N];中国信息报;2006年
蔡翔陈滢;跨部门创新整合[N];首都建设报;2009年
邵东;实现从人事管理到人力资源管理的战略转变[N];中国远洋报;2002年
翁力翔;战略型人力资源管理“领航”企业发展[N];中国劳动保障报;2008年
胥平;让企业成为员工梦想开始的地方[N];经理日报;2008年
秦涛;公司裁员要讲艺术[N];计算机世界;2007年
郝倩;战略性人力储备乃成熟举措[N];第一财经日报;2008年
胡玮玮;知识管理战略对组织文化的适应性研究[D];浙江大学;2009年
戚振江;公司创业情境下人力资源组合策略及其多层次效应分析[D];浙江大学;2006年
侯得裕;影响员工角色知觉及工作态度之因素研究[D];暨南大学;2006年
李杰;四川省巴中电业局人力资源策略的研究[D];北京邮电大学;2010年
李迎军;创新公司获取竞争优势的人力资源策略[D];大连理工大学;2002年
王鑫华;民营企业创业文化特征、人力资源策略与创业绩效关系研究[D];浙江大学;2004年
王瑞枝;企业知识管理的战略选择研究[D];吉林大学;2007年
陈芳;管理者价值观、组织公民行为及员工留任的关系研究[D];浙江大学;2006年
张潇文;营销人员胜任特征及其与工作绩效关系的研究[D];华东交通大学;2009年
侯志春;中国企业跨国并购的人力资源整合问题研究[D];华东交通大学;2009年
李雪芳;烟草行业人力资源策略、创业导向与绩效关系研究[D];浙江大学;2008年
范剑锋;民营企业内创业行为及其与绩效关系的研究[D];浙江大学;2005年
马晓君;包头移动公司以绩效管理为核心的人力资源体系提升项目研究[D];内蒙古大学;2006年

【稿件标题】：【人力资源绩效考核案例】人力资源策略与知识管理绩效相关性的案例研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林慧丽；林文火；