通过深入调查研究，全面掌握煤矿一线职工生产过程中习惯性违章的规律及成因，因势利导地做好安全宣传教育工作，每月由政工部门深入基层区队开展安全宣传教育检查，督促基层生产队组的安全行为养成，查漏补缺，编写了《安全警示录》、《职工安全文化口袋书》，潜移默化地促进职工自我保安意识的养成《，西曲矿职工习惯性违章调研报告》获山西省2012年度思想政治工作优秀研究成果二等奖。
西山煤电集团公司西曲矿长期致力于思想政治工作的探索和创新，通过多种途径来开展工作取得了实效。以建设学习型党组织、培养学习型干部、学习型职工、推进学习型企业建设为抓手，创新理论学习教育的方式方法，完善途径，拓展阵地，健全制度，不断提高职工群众对中国特色理论体系的认识和理解，提升党员干部思想政治素养和运用科学理论解决实际问题的能力。紧密结合山西焦煤、西山煤电两级集团公司的中心工作，与时俱进，开拓创新，积极强化党的思想、组织、作风、制度建设，围绕安全生产这个中心工作，以丰富多彩、卓有成效的工作，团结和凝聚职工的思想，鼓舞大家的斗志，为实现全年奋斗目标奠定了坚实的思想基础。思想政治工作有的放矢。西曲矿始终坚持政治理论学习制度不放松，严格按照两级集团公司关于党委中心组学习的具体要求来组织开展学习，对上级重大会议精神学习解读，及时召开党委中心组学习（扩大）会议，邀请政工部门负责人、职工代表等相关人员一同参加学习。中心组集中学习按年度计划组织实施，并结合山西焦煤三个主题年的安排部署及西山煤电集团公司确立的“34811”工作目标任务，确定每次学习的主题，结合实际认真进行学习研讨。通过学习，达到在解放思想中统一思想、提高认识、指导实践、推动工作的目的。通过及时上传下达，使矿党政的决策部署能够及时传达到生产一线，从而取得整体工作协调推进的良好效果。
积极探索做好职工思想政治工作的途径，职工思想政治工作以推行党支部标准化管理为途径，以“创先争优”、“责任法人制考核”为载体，党政工团齐抓共管，形成合力，实行“五同”的工作方法，实现“五同”的工作目标。即是工作要“同安排、同落实、同检查、同考核和同奖惩”；党政工作、生产经营和思想政治工作“目标同向、工作同步，责任同担、待遇同等、奖惩同兑”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作的网络体系，使思想政治工作深入到各个部门、各个岗位，深入到每一名职工的内心。从而实现由刚性约束到自觉行动的转变。选树典型引领全局。西曲矿党委十分注重发挥先进典型的带动引领作用。积极发挥各级党组织的作用，立足一线，选树典型，引领职工群众爱岗敬业做工作，通过每月在生产一线收集职工群众的合理化建议，在发现和处理隐患中表现突出的人和事，每个季度还通过劳动竞赛委员会以基层推荐、民主测评、打分评定等方式评选出季度安全明星、生产明星、党建明星、思想政治工作明星等先进典型，加大群众性文明创建力度，突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合、创建文明示范点和群众性文明创建活动相结合，着重在强化薄弱点、培育闪光点、全面改善企业形象、大幅度提升企业文明素质上下功夫。
连续多年开展“文明和谐单位”、“文明和谐科室“”文明和谐小区”、“文明和谐窗口”、“青年文明号”、“文明和谐家庭”等文明创建活动。积极推进思想道德建设，不断提高全矿职工队伍的道德水平。积极组织普法宣传活动，加强矿区综合治理，为职工家属创造出了安全祥和的生产生活环境。在不断巩固文明创建成果，提高文明创建水平的基础上，进一步改善企业形象，进一步提高了企业的知名度和美誉度，2010年，西曲矿被中国企业文化研究会评为“企业文化典范单位”大大提升了企业的核心竞争力。在全矿范围内大张旗鼓地进行宣传报道，并在年底统一进行命名表彰，将广大职工引导到立足本职、敬业奉献上来。极大地调动了广大职工群众的参与热情和工作积极性。主题活动提升技能。西曲矿党委通过“爱岗位、做主人，比贡献”“、两创三争先”、“干部上讲台、培训到现场”、“党员奉献日”等系列活动，依托岗位，以职工技能大赛活动为主线，大幅提升职工专业技能水平。一大批勤学善思的职工从中脱颖而出，工程二队职工柴卫国荣获“全国劳动模范”“、全国五一劳动奖章”。
借助党的群众路线教育实践活动的东风，在全矿党支部书记、政工部门干部中开展以岗位操作、岗位知识应用的书记大比武活动，进一步提高了广大职工的整体素质和实际操作能力。以人为本凝心聚力。西曲矿坚持以人为本抓班子、带队伍。各单位一把手从关心人、尊重人、理解人入手，把以人为本的管理理念贯穿始终，在政治待遇上对职工一视同仁，在生活上主动职工群众疾苦，在工作中帮助他们成长成才，让更多的职工感受到企业给予的温暖，感觉到自己就是这个企业的主人，西曲矿成立了困难职工救助站帮扶中心，凡是贫特困职工都能够及时得到企业的救助，中层干部与困难户结成帮扶对子，不仅仅是在物质上给予资助，更多地是从精神上给予抚慰，使他们树立战胜困难的信心和勇气，人本化的管理赢得了人心，收到了实效。加强新时期煤炭企业思想政治工作，需要充分认识思想政治工作在企业中心工作中的地位和作用，需要各政工部门的协调联动，积极配合；探索新时期思想政治工作的方法和途径，需要广大政工工作者集思广益，开动脑筋，只有形成“大政工”格局，思想政治工作才能够由“虚”变“实”，才能够发挥鼓舞士气、凝聚人心、推动工作的积极作用。
作者：王琳 单位：西山煤电集团股份有限公司西曲矿
相关专题：经济增长因素分析论文 南方医科大学首页