【企业文化传承与创新】家族企业文化的创新

时间：2017-02-10 09:17:28 作者：徐艳华；

本文作者：徐艳华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：家族企业文化作为家族企业核心竞争力重要方面,有其静态的一面,同时更是一个动态发展的过程。今天我国家族企业面临的外部与内部生存条件的变化使家族企业文化内容的创新成为家族企业发展的必然需求。此文从家族企业领导人思想、家族企业管理文化"非家化"、家族企业文化的执行力问题三个方面论述了家族企业文化的创新问题。
【论文正文预览】：纵观世界基业长青的家族企业,如IBM、福特、麦当劳等,在家族企业文化上有一个共同特点:就是随着客观环境的变化,企业文化不断创新,使这些家族企业成长性增强,实现了可持续发展。如IBM公司之兴与其创始人沃森崇尚人性价值的“尊重个人”、“高品质的客户服务”、“精益求精”
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：家族企业文化思想创新“非家化”执行力
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【稿件标题】：【企业文化传承与创新】家族企业文化的创新
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐艳华；