方差膨胀因子|温氏食品集团企业管理与员工满意度评价分析——基于主成分多因子方差分析

时间：2017-02-11 06:41:08 作者：吴剑辉；王学力；

本文作者：吴剑辉；王学力；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为了了解温氏食品集团企业管理与员工满意情况,本文设计了相关调查问卷,以各因素员工为样本,进行调查数据收集。由于问卷问题有十个之多,运用主成分分析法,对问题进行提出,归纳为两个主成分(企业管理因子和员工满意度因子)。再对各因素的员工进行单因素方差分析,研究企业内部员工对企业管理和工作满意度的评价情况。从中探求提升企业管理水平和提高员工满意度的方向。
【论文正文预览】：一、引言20世纪80年代初,广东省新兴县竹镇榄根管理区的温北英等与温木辉、温树汉、古章汉先后以养鸡起家。90年代,他们都成立了庞大的养鸡公司(或集团),这些公司(或集团)均成为风云一时的龙头企业,“三温一古”一时传为美谈。他们创立的“公司+农户”模式更在全国推广。但是
【文章分类号】：F426.82;F224
【稿件关键词】：温氏食品集团企业管理员工满意度主成分分析多因子方差分析
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【稿件标题】：方差膨胀因子|温氏食品集团企业管理与员工满意度评价分析——基于主成分多因子方差分析
【作者单位】：广东工业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：吴剑辉；王学力；