[如何防范道德风险论文]防范道德风险的知识型员工管理博弈模型研究

时间:2017-02-11 08:38:12 作者:米欣;

本文作者:米欣;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年26期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文在委托代理理论的框架下,运用不对称信息理论对企业与知识型员工之间存在的道德风险问题进行了定性分析,在此基础上构建了企业与知识型员工之间的业务博弈模型,并根据其结论对员工激励机制改革提出了几点建议。
【论文正文预览】:一、引言随着我国在全球经济一体化格局下的逐步深入,企业员工的自有权益已经逐步得到落实,知识型员工自由支配企业资源的格局已基本形成。随着知识经济的到来,企业与知识型员工的力量对比在企业整体实力较量中占据了决定性的作用。知识型员工培训后,其人力资本增值,但知识型
【文章分类号】:F272.92;F224.32
【稿件关键词】:道德风险问题员工管理博弈模型激励机制设计知识型员工信息不对称企业员工几点建议委托代理理论努力程度业务过程
【参考文献】:


【稿件标题】:[如何防范道德风险论文]防范道德风险的知识型员工管理博弈模型研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年26期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:米欣;


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