[人才培养模式创新探讨论文]“订单式”人才培养模式若干问题探讨

时间:2017-02-11 08:41:02 作者:万剑敏;刘德兵;

本文作者:万剑敏;刘德兵;陈少玲;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年33期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从订单主体、企业对教学过程参与程度、企业资助形式三个方面探讨"订单式"教育的内涵与特点。提出"订单式"人才培养模式的意义不仅在于提高就业率,而且在传统职业教育中引入了第三方——企业资源,使学校教育资源更加优化,因而是高于传统职业教育的一种培养模式。职业院校可采取多种形式,最大限度地利用好学校、学生、企业三方资源,培养出高素质的技能型人才。
【论文正文预览】:一、问题的提出近年来,由于高校招生规模不断扩大,特别是近五年来高职院校大量出现,大学生就业出现了类似生产企业的供大于求的状况,从企业生产中萌芽的“订单式”人才培养被提上了日程。由于职业院校教育与企业生产属于不同领域,研究者对“订单式”人才培养模式的理解也不尽
【文章分类号】:G718.5
【稿件关键词】:订单式教育资源优化人才培养模式传统职业教育企业资源教学过程职业学院学校前提条件
【参考文献】:


【稿件标题】:[人才培养模式创新探讨论文]“订单式”人才培养模式若干问题探讨
【作者单位】:江西旅游商贸职业学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年33期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:万剑敏;刘德兵;陈少玲;


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