构建和谐企业文化建设|浅谈如何建设和谐型企业

时间：2017-02-11 08:46:42 作者：宋爱萍；高景清；

本文作者：宋爱萍；高景清；王川卫；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：要搞活企业,就要最大程度地化解各利益主体之间的矛盾,实现其利益目标的一致性。企业中不同的人处于不同的岗位,这只是分工的不同,在地位上他们应该是完全平等的。按照现代企业制度的要求,建立起董事会、经理层、监事会之间的有效制衡机制,达到权力制衡和决策科学。
【论文正文预览】：一、建设和谐型企业的意义所谓和谐型企业,是指企业内的各利益主体以其各自的权益为基础,在企业中形成平等的地位关系,形成各尽其能、各得其所、各尽其责、和谐相处的局面。现代企业理论认为,企业是一系列交易契约的组合。企业作为一种要素交易关系的契约,是一种要素市场,在
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：建设和谐企业
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【稿件标题】：构建和谐企业文化建设|浅谈如何建设和谐型企业
【作者单位】：中石化中原油田天然气处理厂;中石化中原油田天然气处理厂;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：宋爱萍；高景清；王川卫；