[模糊层次综合评价法论文]基于层次模糊综合法的企业经营绩效评估

时间:2017-02-11 17:21:16 作者:喻桃义;

本文作者:喻桃义;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:论文用AHP建立企业经营绩效评估指标体系,确定指标权重。然后构建相应的二级模糊综合评价模型,运用模型对企业经营绩效进行评估,为我国企业经营绩效评估探索新途径。
【论文正文预览】:一、企业经营绩效评估存在的问题企业经营绩效评估主要是评估他所经营管理整个企业在一定时期内的运营状况和经营业绩。我国企业绩效评估却存在着缺陷:一是评估目标值的确定缺乏科学性。二是财务指标设置存在缺陷,没有真正体现企业价值增长。三是是仍然停留在目标考核上,没有
【文章分类号】:F272;F224
【稿件关键词】:AHP企业经营绩效模糊综合评价经营绩效评估模糊综合评估评估指标体系绩效评估体系指标权重评语集综合评估模型
【参考文献】:


【稿件标题】:[模糊层次综合评价法论文]基于层次模糊综合法的企业经营绩效评估
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年21期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:喻桃义;


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