【企业参展选择策略研究】企业培训内容分类及培训策略选择

时间：2017-02-11 17:37:29 作者：李雪莲；

本文作者：李雪莲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从美国著名学习心理学家加涅的学习分类视角出发,将企业培训内容分为言语信息、智慧技能、认知策略、动作技能和态度五种类型,并在此分类基础上阐释了不同类型培训内容所应选择的培训策略。
【论文正文预览】：一、问题的提出有研究者曾说:“培训就是生产力。”这一对企业可持续发展过程中培训所扮角色的描述并不为过。的确,很多企业神话的缔造都离不开培训,如西门子独具特色的全面员工培训体系的构建、摩托罗拉的企业大学、GE(通用电器公司)从基层员工到高级经理人,处于职业生涯不
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业培训学习分类策略选择
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【稿件标题】：【企业参展选择策略研究】企业培训内容分类及培训策略选择
【作者单位】：同济大学
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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