【绩效考评自评报告】对知识型员工绩效考评的思考

时间：2017-02-11 19:56:25 作者：毕云平；

本文作者：毕云平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正知识型员工是指企业中本身具备较强的学习知识和创新知识的能力,具有较高专业技术和技能或者具有本行业丰富的从业经验和杰出经营管理才能,能充分用现代科学技术知识提高工作效率,能够为企业做出重大贡献的员工。从这个概念出发,
【论文正文预览】：知识型员工是指企业中本身具备较强的学习知识和创新知识的能力,具有较高专业技术和技能或者具有本行业丰富的从业经验和杰出经营管理才能,能充分用现代科学技术知识提高工作效率,能够为企业做出重大贡献的员工。从这个概念出发,当前企业的很多中高层经理、管理者和专业技术
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工员工绩效考评组织绩效考评主体考评方法企业主管人员经营管理现代人力资源管理考评过程
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【稿件标题】：【绩效考评自评报告】对知识型员工绩效考评的思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：毕云平；