【研发人员薪酬设计】浅谈高新技术企业研发人员的全面薪酬策略

时间：2017-02-11 23:52:02 作者：窦红宾；刘剑坤；

本文作者：窦红宾；刘剑坤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：研发人员是高新技术企业产品创新和开发的主体。本文从研发人员的工作特点和需求特征出发,通过实施面向研发人员的全面酬薪策略,调动和激发这类员工的工作积极性与创造性,使高新技术企业在发展中赢得竞争优势。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的到来,研发人员逐渐成为高新技术企业核心竞争力的重要组成部分,研发人员决定着企业经济增长的潜在力和市场竞争的能力。企业要重视对研发人员的管理和激励。因此,本文根据研发人员工作特点和需求特征,探讨对研发人员实施全面薪酬策略。一、高新技术企业研
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：研发人员激励全面薪酬
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【稿件标题】：【研发人员薪酬设计】浅谈高新技术企业研发人员的全面薪酬策略
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：窦红宾；刘剑坤；