【低成本20平出租屋改造】从人力资源管理视角分析中国劳动力低成本成因

时间：2017-02-12 04:22:52 作者：章海鸥；

本文作者：章海鸥；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国现阶段劳动力低成本的主要原因在于:薪酬系统不完善、薪酬以外的人力资源管理成本较低、劳动用工法制环境尚待优化以及观念上存在误区。企业遵守相关的劳动法规,规范组织雇佣、管理员工行为,建立和谐的劳动关系是大势所趋,劳动力成本的合法、合理的回归也是一种必然趋势。
【论文正文预览】：一、问题的提出中国劳动力成本低是一个热点问题,也是一个敏感问题,从理论界到企业界、到媒体都十分关注这一话题。有人将中国的低劳动力成本看着是中国选择劳动密集型产业发展战略、吸引海内外投资、以致中国成为“世界工厂”的优势。在《劳动合同法》制定、颁布到实施的这
【文章分类号】：F272.92;F249.2
【稿件关键词】：人力资源管理薪酬系统劳动力成本中国劳动力管理视角低成本企业劳动法规必然趋势劳动合同法
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【稿件标题】：【低成本20平出租屋改造】从人力资源管理视角分析中国劳动力低成本成因
【作者单位】：浙江工业大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：章海鸥；