企业绩效评价体系研究|基于公司治理视角下的绩效评价研究

时间:2017-02-12 11:24:46 作者:章振东;

本文作者:章振东;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文提出了一套基于公司治理结构视角的公司业绩评价指标体系,这一指标体系的特征就在于改变过去以财务基础指标为主,改为以公司治理结构为核心,强调非财务指标,运用层次分析模型(AHP)和指数法,对上市公司治理结构的绩效进行定量综合评价。尝试为我国上市公司建立有效合理的治理结构提供评价依据与方法。
【论文正文预览】:一、公司治理与绩效评价公司治理是一种基于效率原则的关于企业内部各要素贡献者之间的责任、权力、风险与利益相互匹配的制度安排。公司治理的主要目标是监督和制衡经营者,实现包括股东在内的多方利益相关者的效益最大化。合理有效的公司治理结构包括配置和行使控制权,监督
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:公司治理结构指标体系绩效综合评价
【参考文献】:


【稿件标题】:企业绩效评价体系研究|基于公司治理视角下的绩效评价研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:章振东;


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