【构建竞争性薪酬体系】弱势企业竞争战略的思考与构建

时间:2017-02-13 02:30:19 作者:田艳平;

本文作者:田艳平;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年22期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:市场竞争日趋激烈,弱势企业应运而生。如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地,如何逐渐走向强势,是许多弱势企业值得思考的问题。弱势企业的竞争战略需要有一个对市场环境与企业自身的细致的思考、分析过程,才能构建相适应的竞争战略,切不可盲目行动。
【论文正文预览】:一、弱势企业的产生弱势企业的界定,并无定量化标志。它是相对于强势企业而言,市场竞争优势不太明晰,企业经济实力和抗御市场风险能力稍弱,发展基础欠佳,市场竞争中处于弱势地位。根据其产生与形成原因,大概分为两种,一种是自企业产生伊始就是弱势企业,因为已有的企业在规模
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:弱势弱势企业竞争战略
【参考文献】:


【稿件标题】:【构建竞争性薪酬体系】弱势企业竞争战略的思考与构建
【作者单位】:广州航海高等专科学校;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年22期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:田艳平;


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