【科研项目绩效考核办法】H指数在个人绩效评价上的应用——以国内农业烟草专业科研人员为

时间:2017-02-13 02:52:04 作者:唐圣琴;艾复清;

本文作者:唐圣琴;艾复清;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年33期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过对我国CNKI引文数据库收录的烟草专业研究者在1997年~2006年被引情况进行统计分析,计算出每位学者的H指数、R指数,以及传统计量指标,以此来评价我国农业烟草专业科研人员的个人绩效。同时还对H指数为4以上的75位著者的H指数与R指数、传统计量指标之间的相关关系进行了研究。
【论文正文预览】:科学计量学凭借其客观的数学方法和数量工具,已经广泛应用于各个学科领域,特别是在科研评价方面发挥了重要、独特的作用,人们也常使用此方法来达到评估和比较科研人员个人绩效的目的。本文采用“H指数”来对农业烟草专业人员的个人绩效进行刻画和描述,并辅之以R指数及传统计
【文章分类号】:F426.8
【稿件关键词】:H指数R指数传统计量指标人才评价科研人员烟草篇均引文数著者被引次数引文数据库
【参考文献】:


【稿件标题】:【科研项目绩效考核办法】H指数在个人绩效评价上的应用——以国内农业烟草专业科研人员为例
【作者单位】:贵州大学图书馆;贵州大学农学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2008年33期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:唐圣琴;艾复清;


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