全视角的组织学习研究综述

时间：2017-02-13 08:06:43 作者：董晓波；张同健；

本文作者：董晓波；张同健；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织学习是近二十年来现代管理理论研究的热点领域,我国企业界在组织学习的理论探讨和实践活动两方面均取得了很大的进展。本文对我国企业界学习型组织建设的理论成果和实践经验进行了系统的总结,以期对组织学习的全面完善和深入开展提供理论借鉴。
【论文正文预览】：一、组织学习的起源组织学习的概念是由Argyris和Schon于20世纪60年代中期提出的,他们发表了大量有关组织学习的文章。1977年,Argyris在《哈佛商业评论》上发表了《组织中的双环学习》,1978年,他与Schon合著了《组织学习:一种行为透视理念》。由此Argyris被誉为“组织学习”
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：彼得·圣吉第五项修炼学习智障团队学习能力陷阱组织学习理论学习型组织研究综述系统动力学理论探讨
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【稿件标题】：全视角的组织学习研究综述
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：董晓波；张同健；