【企业如何管理员工】如何管理好企业的核心员工

时间：2017-02-13 23:13:11 作者：杨刚；

本文作者：杨刚；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以企业的核心员工作为研究对象,首先讨论了核心员工管理的必要性,然后从确定核心员工、选拔核心员工、挽留核心员工、建立核心员工的薪酬体系五个方面对企业核心员工管理的模式进行了探讨。
【论文正文预览】：核心员工是企业核心能力的主要创造者,是企业的核心和灵魂,是企业生产运营和发展壮大的动力源;他们的去留对每一个企业都关系重大。一般来说,企业核心员工会占到企业总人数的20%～30%,他们集中了企业80%～90%的技术和管理,创造了企业80%以上的财富和利润。因此,企业核心员工
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理核心员工
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【稿件标题】：【企业如何管理员工】如何管理好企业的核心员工
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨刚；