【国企和私企的区别】西部国企、私企商业员工理想与生活价值观分析

时间：2017-02-14 07:44:00 作者：马昊；

本文作者：马昊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文采用中国公民人文素质调查问卷,对西部地区国企员工与私企商业员工共828名进行调查分析。调查表明:西部国企与私企商业员工,在理想信念、金钱观念、消费观念、休闲方式等方面有较大的差异,并进一步提出对策及建议,以期有利于西部国企与私企的改革与发展。
【论文正文预览】：市场经济条件下国企与私企的改革实质是员工的改革,员工人文素质直接影响着企业的发展潜力。理想信念与生活价值观属于现代企业改革的基础文化层面,地处我国西部的国企与私企员工在这两大方面究竟现状如何以及有何差异,值得我们进一步思考和考证。一、结果与分析1.理想信念比
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：国企员工私企员工理想信念生活价值
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【稿件标题】：【国企和私企的区别】西部国企、私企商业员工理想与生活价值观分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：马昊；