绩效管理遵从的原则|SMART原则及其与绩效管理关系研究

时间：2017-02-14 09:37:36 作者：李字庆；

本文作者：李字庆；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：SMART原则是绩效管理中的一项重要原则,本文主要阐述了SMART原则的由来、此原则与目标设置理论的关系、对此原则的不同解释以及此原则对绩效管理发展的影响。
【论文正文预览】：一、引言绩效管理是通过识别、衡量和传达有关员工工作绩效水平的信息,从而使组织目标得以实现的一种逐步定位的方法。作为绩效管理中的SMART原则,被称之为“黄金准则”,由此可见此原则在绩效管理中的重要地位。本文将主要围绕着SMART原则的由来、此原则与目标设置理论的关系
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效管理SMART原则目标设置理论
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【稿件标题】：绩效管理遵从的原则|SMART原则及其与绩效管理关系研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李字庆；