[老子哲学论文]老子人本哲学与现代企业管理

时间：2017-02-14 10:09:54 作者：刘云峰；

本文作者：刘云峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：老子人本哲学强调为而不争、知人善任、赏罚并举和公平正义的管理理念,这对现代企业管理具有极大的理论和实践意义。
【论文正文预览】：美国著名管理学家德鲁克说过:“人是我们最大的资产”。而这一理念早在两千多年前就被我国古代伟大的哲学家老子提出来了。老子说:“域中有四大,而人居其一焉。”这就充分强调了人在宇宙中的重要地位。老子又说:“圣人常无心,以百姓心为心。”意思是说“圣人”没有固定不变的
【文章分类号】：B223.1;F272
【稿件关键词】：老子人本哲学企业管理
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【稿件标题】：[老子哲学论文]老子人本哲学与现代企业管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘云峰；