[西部人力资源论文]西部高校人力资源开发战略

时间:2017-02-14 14:05:49 作者:陈莉;

本文作者:陈莉;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:西部高校的人才培养,属于一种专业性的人力资源开发,需要整合学校内外的各种教育资源,其人力资源开发战略的实质,是建立与保持持久的竞争优势。
【论文正文预览】:一、西部地方高校人力资源开发的“三个更新”作为西部人力资源密集且承担人力资源开发培育任务的西部高等学校,搞好人力资源的开发,是实现西部地区跨越式发展,完成为国家培养大批人才资源的一个重要环节。因此,必须实现“三个更新”:1.理念更新。树立全面人才观。高等学校是
【文章分类号】:G647.2
【稿件关键词】:西部高校人力资源竞争
【参考文献】:


【稿件标题】:[西部人力资源论文]西部高校人力资源开发战略
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年02期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:陈莉;


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