人事代理制度存在的问题与对策

本文作者：刘鄂生；成功正常投稿发表论文到《当代经济》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人事代理制度是事业单位人事管理制度改革的初步尝试,自实行以来,存在着许多问题,只有创新人才管理机制,建立完善的规章制度,使人事代理人员既能实现自身价值,才能使人才合理流动,发挥人事代理制度的优势。
【论文正文预览】：人力资源是我国经济社会发展的第一资源,人力资源管理显得尤为重要。为逐步建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制,实现用人制度的根本转变,我国建立了人事代理制度。一、人事代理简介人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策
【文章分类号】：D630
【稿件关键词】：人事代理人力资源人才流动
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【稿件标题】：人事代理制度存在的问题与对策
【作者单位】：中南财经政法大学;
【发表期刊期数】：《当代经济》2014年01期
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