国有企业人力资源现状|国有企业国际竞争力现状分析及对策建议

时间:2017-02-14 17:01:54 作者:张远德;张文卿;

本文作者:张远德;张文卿;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文根据企业国际竞争力的主要评价指标,分析了国有企业国际竞争力的现状,阐释了国有企业国际竞争力较弱的主要原因,并就如何提升我国国有企业国际竞争力提出了若干对策。
【论文正文预览】:一、中国国有企业国际竞争力相关指标的现状分析根据国际通行衡量企业竞争力的评价指标体系和我国国有企业的发展情况及所处的国内外经济环境,国有企业国际竞争力的主要评价指标应包括基本竞争力、潜在竞争力、核心竞争力和国际化程度竞争力四个方面(见表1)。1.基本竞争力首先
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:国有企业国际竞争力对策建议
【参考文献】:


【稿件标题】:国有企业人力资源现状|国有企业国际竞争力现状分析及对策建议
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年08期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张远德;张文卿;


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