【人力资源管理战略规划】谈战略人力资源管理

时间：2017-02-14 20:42:03 作者：肖惠海；肖静；

本文作者：肖惠海；肖静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正在20世纪的最后10年里,人力资源管理中一个最重要的变化是把人力资源看成组织的战略贡献者。当今人力资源管理已经从行政管理向战略管理方向发展,它在组织战略中的作用正在取代原有的行政性和事务性管理的作用。人力资源管理正在逐步向战略人力资源管理过渡,从某种程度上讲,人力资源管理已经变为战略人力资源管理。
【论文正文预览】：在20世纪的最后10年里,人力资源管理中一个最重要的变化是把人力资源看成组织的战略贡献者。当今人力资源管理已经从行政管理向战略管理方向发展,它在组织战略中的作用正在取代原有的行政性和事务性管理的作用。人力资源管理正在逐步向战略人力资源管理过渡,从某种程度上讲,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：战略人力资源管理人力资源管理系统组织战略企业战略管理方向人力资源管理实践整体战略行政管理战略贡献组织绩效
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人力资源管理战略规划】谈战略人力资源管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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