本文作者：李树玲；张英宣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：市场竞争的加剧给企业带来了前所未有的挑战,企业越来越注意到全员人力资源管理在企业人力资源管理中的重要性。本文从全员人力资源管理角度出发,提出了实施人力资源管理营销的必要性,探讨了企业全员人力资源管理中存在的问题并提出了加强人力资源管理营销的对策。
【论文正文预览】：竞争的加剧给企业带来了前所未有的挑战。这种挑战使企业必须挖掘每一个员工的潜力投入到企业的各项业务流程。企业必须创建一种由人力资源部门、决策层、职能层及员工四位一体的全员人力资源管理模式,为企业创造竞争优势。然而,由于受到传统的观念及工作方式的束缚,我国企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：全员人力资源管理人力资源管理营销对策
【参考文献】:
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- 李树玲;张英宣;;浅谈企业人力资源管理营销[J];商场现代化;2007年01期
【稿件标题】：【浅谈人力资源管理论文】浅谈企业人力资源管理营销
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《
商场现代化》2007年01期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
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【版权所有人】：李树玲；张英宣；
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【浅谈人力资源管理论文】浅谈企业人力资源管理营销 论文代写
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