一、加强政工干部队伍建设
思想政治工作并不是一项简单的表面工作，因为其涉及方面广泛，很多时候要面对复杂多变的情况，所以需要掌握灵活多变的工作方法。政工干部队伍是思想政治工作的主体，加强政工干部队伍的建设有利于企业中坚力量的强大。在工作过程中，政工干部要发挥主观能动性，自觉把抓好企业的思想政治工作作为自己义不容辞的责任，不能有一丝一毫的懈怠情绪和表现。在企业内部建立一个有深度、有广度、有高度的政工干部队伍，以适应不断发展的需要。政工干部同一线工人以及一些基层工作者交流，有自身的言行举止影响广大群众机会有限，所以不能很好地发挥潜移默化的影响带动作重视用。这就需要从重视政工工作开始抓起，逐步建立起一支高效、强有力的政工干部队伍。使之成为一支真正被企业和员工所需要，能够为企业带来不可替代作用的队伍。政工干部队伍能够为企业提供差异化、多样化以及个性化的服务。让企业在强大政治力氛围的影响下，形成一股巨大的向心力，进而全企业的员工素质得到综合性的提高。加强政工干部队伍的建设是一项长远任务，要循序渐进并且主次分明，把完成这项任务在各个阶段要做的事情按部就班的做好。把存在于政工干部队伍建设的现状问题进行分析，找到合理有效的解决措施，政工干部队伍的建设在实践过程中就会慢慢地变大变强。
二、处理好政工干部与煤炭职工之间的关系
煤炭企业的政工干部与职工之间在工作岗位上属于上级与下级之间的关系，下级就要服从上级的命令，完成上级交代的任务，上级领导也要在各个方面为下级员工做好榜样。但是在与员工进行交流过程中，政工干部要把自己的位置与员工的位置放在一个平面上，与员工进行友好平等的交流，真切的拉近煤炭企业与员工之间的距离，与政治工作者之间的距离。引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。让员工愿意与政工干部进行交流，把自己的思想动态和内心想法表达出来。与员工交流谈心的过程中，尽量使用贴近他们生活的话语，符合煤矿职工的思想实际。贴近煤炭企业员工的生活与实际的前提下，开展思想政治宣传活动，围绕煤炭企业职工真正关心的热点、难点和焦点解决实际问题，坚决不说空话、假话、套话，一切从实际出发。把党的行动纲领、思想观点和生活中的道德标准等无形的东西融入到为职工办实事的有形载体当中去，设身处地的为员工着想，坚持以人为本的工作方针。真正做到急员工之所急，忧员工之所忧，给予员工最大的关怀、理解和尊重。把解决员工提出的各方面的问题作为头等大事来抓，提出切实可行的有针对性的解决方案。让思想政治工作不但贯穿于煤炭企业生产经营的全过程也贯穿于煤炭企业员工的生活与工作的全过程。
三、创新工作方法
解决好新新问题后，积累新的经验教训，提高今后工作的针对性和实效性。要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，用时代的精神衡量煤炭企业思想政治工作的发展过程，在实践中摸索出新的办法，丰富工作的内涵外延。采用适应煤炭企业职工群众接受心理的特点，运用一系列宣传演讲报告、展览展示活动、文体节目等群众喜闻乐见、形象生动的法制博览杂志简介详见
四、结论
实践已经证明，思想政治工作的良好开展对煤炭企业的发展起到了不可替代的重要作用。加强煤炭企业政工师的思想政治工作将有利于煤炭企业取得进一步的发展，从认识思想政治工作的重要意义开始，明确自身的工作任务，用科学武装自己的同时发展新型的人际关系。逐步加强政工干部队伍建设，吸收更多优秀的、愿意从事思想政治工作中的人才加入到这个队伍中来，在实际工作过程中拉近政工干部与职工之间的关系，让政工干部更全面的理解职工的思想观念和内心想法，不断创新工作方法，让思想政治工作在新局势新时期有大的进步，使工作得到改进和加强。通过以上几个方面相互联系、相互配合来加强煤炭企业政工师的思想政治工作，相信会对煤炭企业今后的发展起到一定的推动作用。加强煤炭企业政工师的思想工作有利于广大职工发挥主观能动性和创造精神，为提高企业的经济效益做企业经济期刊出贡献，为煤炭企业长远可持续发展做出贡献。
作者：张伟 单位：山西阳煤集团南岭煤业有限公司