[企业人才流失问题研究论文]企业知识型员工流失防范管理研究

时间：2017-02-15 05:20:13 作者：焦莉莉；何跃；

本文作者：焦莉莉；何跃；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工作为现代企业的智力资本,人们对其的关注已超过了对金融资本的关心。管理好智力资本已成为企业竞争力的关键所在。本文以知识型员工为研究对象,在明确理解知识型员工概念的前提下,分析了知识型员工流失的原因,并在此基础上有针对性提出防范知识型员工流失的措施建议。
【论文正文预览】：现代管理大师彼得·杜拉克指出:知识是今天惟一深远的资源。传统的生产要素——土地(即自然资源)、劳动和资本虽没有消失,但已经变成第二位。正因为知识如此重要,作为知识载体的知识员工则必须得到企业的足够重视。一、知识型员工的概念及特征对知识员工(knowledgeworker)下
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励机制防范措施
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【稿件标题】：[企业人才流失问题研究论文]企业知识型员工流失防范管理研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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