【人力资源公司账务处理】人力资源会计的账务处理原则

时间：2017-02-15 07:08:46 作者：黄启国；蒋明宣；

本文作者：黄启国；蒋明宣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文阐述了人力资源会计的产生发展,归纳了我国人力资源会计实施中的现状。指出人力资源会计实施中必须重视账务处理。指出使用专门账户进行人力资源会计核算的同时确认为人力资本、或长期负债的方式,与传统的费用化处理的同时确认为短期负债的方式,都是具体核算中应该配合使用的方式。论述了实施人力资源会计应当把握好账务处理原则,进行针对性披露。
【论文正文预览】：一、人力资源会计的产生发展人力资源会计最早产生于20世纪60年代。1962年美国的巴登提出“经过良好组合而又忠贞的人员,是远较库存商品更为重要的一项资产。”1964年赫曼逊撰写了《人力资产会计》(AccountingHumanAssets)论文,对企业人员的招聘、选拔、训练等所发生的成本费
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计账务处理原则信息披露人力资本会计核算会计信息企业会计准则费用化产生发展人力资源开发
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【稿件标题】：【人力资源公司账务处理】人力资源会计的账务处理原则
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄启国；蒋明宣；