管理层收购|管理层收购对多元化经营的理论分析——基于激励强度假说

时间：2017-02-15 08:58:22 作者：吴华凤；

本文作者：吴华凤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理层收购是借助于管理层自有资金或者外部融资控制或者相对控制原上士公司,管理层所处的位置不同了,激励的方式和强度变了,作为公司重要战略的多元化战略由于核心和非核心业务对管理层自身来说意义各不相同,根据激励强度假说,管理层收购后的公司将缩减非核心业务。
【论文正文预览】：我国对于管理层收购方面的研究大都集中于管理层收购中的问题及在我国的实用性等方面,对于公司战略方面的研究却比较缺乏,本文将以激励强度假说为理论基础分析管理层收购对公司多元化战略的影响。一、管理层收购的内涵魏建(2005)指出管理层收购(ManagementBuy-out,简称MBO)
【文章分类号】：F271;F272
【稿件关键词】：管理层收购多元化战略激励强度假说多元化经营理论分析非核心业务杠杆收购公司价值上市公司相对控制
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【稿件标题】：管理层收购|管理层收购对多元化经营的理论分析——基于激励强度假说
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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