【岗位胜任力模型】核心员工胜任素质多标杆评价方法探讨——胜任力模型的拓展和应用

时间：2017-02-15 15:13:35 作者：李格凤；

本文作者：李格凤；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业的人力资源所具有的特质性、复杂性、难于模仿和路径依赖特点,可以形成企业的核心竞争能力,为企业带来持续的竞争优势。核心员工的管理是人力资源管理的重点,准确评价核心员工,并以此做出正确的人事决策,是核心员工管理中的重要任务。胜任力模型及其拓展为这一活动过程提供了一套操作性很强的方法。
【论文正文预览】：一、问题的提出企业资源禀赋理论(endowmenttheory)认为,企业的竞争优势来源于企业所拥有的资源,在构成企业资源禀赋诸要素中,由于传统的自然资源、技术、规模经济等优势因为竞争对手的模仿和创新,在此基础上构筑的企业竞争优势逐渐丧失,即传统的企业资源类属正在失去其战略
【文章分类号】：F272.92;F224
【稿件关键词】：人力资源管理核心员工胜任力模型
【参考文献】:

李明斐,卢小君;胜任力与胜任力模型构建方法研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2004年01期
邓今朝;;骨干员工报酬的效用分析和行为选择[J];经济与管理;2006年04期
方永瑞;基于胜任力的人力资源管理模式研究[D];东北大学;2005年
罗涤;李华;;胜任力理论及高校辅导员选聘机制的优化[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年04期
刘钦瑶;葛列众;刘少英;;教师胜任力研究述评[J];高等工程教育研究;2007年01期
赵辉;黄晓;韦小军;;党政领导干部胜任力模型的构建[J];科学管理研究;2006年02期
蔡蕙;刘珂;;胜任力模型在HRM中的应用研究[J];科学咨询(决策管理);2006年09期
彭长桂;张剑;;国内胜任特征研究进展及评价[J];科研管理;2006年06期
李文,尹爱田,庄霞,赵玉海;卫生机构管理者胜任力研究及发展[J];中国卫生资源;2005年06期
王艳蓓;梁建春;;基于胜任特征模型的员工培训与开发体系[J];现代管理科学;2007年07期
宋倩;廖昌荫;;论国内胜任力模型研究方法上存在的问题及对策[J];沿海企业与科技;2007年01期
杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
陈乐;基于EO匹配的科技人力资源迁移能力研究[D];浙江大学;2007年
田志锋;人力资源部门绩效评价与提升：组织绩效杠杆模型的视角[D];同济大学;2006年
向慧;心理治疗与咨询从业人员胜任特征模型研究[D];中南大学;2007年
李明斐;公务员胜任力模型的构建与检验研究[D];大连理工大学;2006年
周晓君;A银行信用卡销售人员选拔量表编制研究[D];上海交通大学;2008年
张道祥;机关中层管理者胜任素质模型理论与实践研究[D];安徽大学;2007年
程幼昆;乡镇领导干部胜任力模型研究[D];浙江大学;2007年
李红;长安公司营销专业人员通用胜任力模型的构建及应用研究[D];重庆大学;2007年
李见知;JM公司研发人员胜任力识别及测评与应用[D];重庆大学;2007年
张宇;胜任能力模型在高科技企业人力资源管理中的应用研究[D];四川大学;2007年
李见知;电子高新技术企业研发人员胜任力识别及测评与应用[D];重庆大学;2007年
吴丹丹;IT行业市场类岗位员工胜任特征模型构建与应用[D];武汉科技大学;2007年
陆伊;基于胜任力的大学生综合素质评价指标体系研究[D];苏州大学;2007年
郑丹丹;高校辅导员心理辅导胜任特征研究[D];华中科技大学;2006年
柯年满;基于胜任力的“捆绑式”人力资源管理整合[J];商业研究;2003年23期
章凯,肖莹;胜任力分析与人力资源管理创新[J];成人高教学刊;2004年02期
苗青,王重鸣;基于企业竞争力的企业家胜任力模型[J];中国地质大学学报(社会科学版);2003年03期
樊宏,戴良铁;基于能力的人力资源管理新模式[J];科学学与科学技术管理;2004年09期
仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;2003年02期
于立宏;能力导向的人力资源管理模式研究[J];生产力研究;2004年06期
王重鸣,陈民科;管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J];心理科学;2002年05期
仲理峰,时勘;家族企业高层管理者胜任特征模型[J];心理学报;2004年01期
许庆瑞,张蕾,王勇;知识员工的能力及其测度[J];科学学与科学技术管理;2002年08期
李垣,张完定;管理者激励组合的理论探讨[J];管理工程学报;2002年03期
彭纯华;;坚持改革科学管理提高人力资源使用效益[J];金融与经济;1986年09期
文珠;我会人力资源管理专业委员会成立[J];管理现代化;1988年03期
;“入的潜力”是企业竞争的王牌[J];交通企业管理;1989年01期
朱明伟;IBM公司的人力资源管理[J];外国经济与管理;1990年09期
;会讯[J];管理现代化;1991年01期
金占明;;西方发达国家人力资源管理的现状[J];中国人力资源开发;1992年06期
庞中英;跨国经营与人力资源管理[J];世界经济;1993年11期
封蕾;人力资源管理与搞活国有大中型企业[J];工会理论与实践-中国工运学院学报;1994年01期
;中美人力资源管理国际研讨会在京召开[J];中国人才;1995年01期
王素军，王建瑞;人力资源管理与现代企业制度[J];地质技术经济管理;1995年03期
汪传雷;;信息技术与人力资源管理[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
郑万川;;加强人力资源管理推进医院快速发展[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
孙莹娟;张时瓐;;人力资源管理中的激励策略[A];陕西省经济学学会庆祝中国共产党建党80周年暨第21次年会论文集[C];2001年
陈跃平;;海测人力资源管理问题的思考[A];2001年测绘学组学术研讨会论文集[C];2001年
徐育才;;组织发展:21世纪人力资源管理的挑战(英文)[A];公共管理研究（1）“公共管理研究与教育”国际学术研讨会论文集[C];2001年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
田继红;;对护理队伍人力资源管理的思考[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
郑申根;;宾馆的人力资源管理[A];第八届亚太质量组织（APQO）会议论文集[C];2002年
叶德祥;;中国联通地市级公司人力资源管理刍议[A];中国通信发展与经营管理学术研讨会论文集[C];2003年
邹菊华;余建芬;;浅谈产房的人力资源管理[A];全国妇产科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2003年
本报记者颜晓岩;人力资源管理没有固定模式[N];中国财经报;2000年
青岛市工商局组织人事处吴志军;挖掘潜力用人所长[N];中国工商报;2000年
山东省青岛市工商局崂山分局副局长孙泽德;如何加强人力资源管理[N];中国工商报;2000年
余昌国;金陵的人力资源管理[N];中国旅游报;2000年
王明晓;人力资源管理有新论[N];中国煤炭报;2000年
本报记者高清敏;变化，已经开始[N];中国贸易报;2000年
本文由亚太管理培训中心提供;赢得竞争优势[N];中国贸易报;2000年
广晓;让招聘有的放矢[N];中国贸易报;2000年
中国企业管理培训中心;人力资源管理新动态[N];中国企业报;2000年
陶维国;论我国私营企业的人力资源管理模式[N];中国企业报;2000年
邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
金杨华;人力资源胜任特征的情景评价与效度研究[D];浙江大学;2003年
赵国强;基于代理人行为动机的授权决策研究[D];重庆大学;2003年
张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
白彦壮;公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究[D];天津大学;2004年
王修来;人力资源信息不对称的原理探索与应用研究[D];南京理工大学;2004年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
赵华;企业成长战略与人力资源管理战略研究[D];西南财经大学;2000年
宋跃华;浅谈企业并购中的人力资源管理[D];暨南大学;2001年
刘浩;关于教师人力资源管理的若干问题研究[D];华中师范大学;2001年
方林静;论我国物流企业的人力资源管理[D];对外经济贸易大学;2002年
卢志伟;数据挖掘技术在人力资源管理中的应用[D];天津财经学院;2002年
陈静平;临管处人力资源管理战略研究[D];对外经济贸易大学;2002年
方丽霞;中华服装设计公司人力资源管理案例研究[D];哈尔滨工程大学;2002年
郑黎星;厦门仪表厂人力资源管理的实践：基于国有中小企业人力资源管理的一些问题的探讨[D];厦门大学;2002年
张伟明;报业人力资源管理系统研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
陈芳;塑造高境界的人力资源管理[D];河海大学;2003年

【稿件标题】：【岗位胜任力模型】核心员工胜任素质多标杆评价方法探讨——胜任力模型的拓展和应用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李格凤；