【人力资源管理研究生】城市低保工作中的人力资源管理问题研究

时间：2017-02-15 15:26:01 作者：许燕；

本文作者：许燕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在市场经济的背景下,城市最低生活保障工作近几年已经受到广泛地重视并且取得了许多成绩,但也出现了工作机制不健全、专职人员紧缺等问题。本文主要是从人力资源管理的角度出发,对城市低保工作中的人力资源管理问题进行探讨,分析其存在的问题以及应对之策。
【论文正文预览】：我国贫困问题十分严重,贫困人口规模庞大,贫困程度很深,并且出现绝对贫困与相对贫困并存、区域贫困与阶层贫困并存、城市贫困与乡村贫困并存的复杂格局。最低生活保障制度则是面向最低收入阶层和贫困人口的一项最基本的保障制度,与退休职工的基本养老保险、下岗职工的基本生
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：城市最低生活保障人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源管理研究生】城市低保工作中的人力资源管理问题研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：许燕；