【多元线性回归分析】多元线性回归分析在人才需求预测中的应用

时间：2017-02-17 05:00:21 作者：杨月；沈进；

本文作者：杨月；沈进；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章首先指出回归分析是人才需求预测的一种重要的经济统计分析方法;其次选取二元线性回归预测为代表具体阐述了多元线性回归预测方法的实施过程;文章最后主要通过真实的案例来介绍多元线性回归分析在人才需求预测中的运用。
【论文正文预览】：人力资源规划工作是人力资源管理的前提,其中人才需求预测是人力资源规划的重要环节,它可以及早发现组织中存在的人力不足或人浮于事的现象,帮助组织明确未来人才需求趋势,做好人才储备工作。本文在多元线性回归预测理论的基础上,通过真实案例,把多元线性回归应用到人才需求
【文章分类号】：F240;F224
【稿件关键词】：多元线性回归分析人才需求预测应用
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【稿件标题】：【多元线性回归分析】多元线性回归分析在人才需求预测中的应用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨月；沈进；