【企业员工绩效考核表】企业员工的绩效考核管理及运用

时间：2017-02-17 11:38:10 作者：习树江；王明超；

本文作者：习树江；王明超；李鹏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：绩效评估是引导和激烈员工的行为趋向于组织目标,约束和监督员工行为确保组织的目标得以实现。运用绩效管理,可充分调动人的积极性,为组织目标服务。
【论文正文预览】：现代社会生活的巨大变革,引起价值观念和思维方式的改变,教育和文化的发展,又增强了人们的自主性,人们更强调工作的权利、参与决策的权利、得到公正评价的权利,以及不断发展的权利,组织内部人与人之间、人与事之间、事与事之间的关系复杂化。在这种情况下,有工作就要有绩效评
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效评估管理方案应用
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【稿件标题】：【企业员工绩效考核表】企业员工的绩效考核管理及运用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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