项目教学法的教学案例|案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程

时间：2017-02-17 13:46:28 作者：杨海光；

本文作者：杨海光；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程,在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例,对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨。
【论文正文预览】：人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程,其主要内容包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与使用、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。这些内容紧贴人力资源管理实际,因而其实践性非常突出。这就要求人力资源管理的教学
【文章分类号】：F240-4
【稿件关键词】：人力资源管理案例教学实施过程
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【稿件标题】：项目教学法的教学案例|案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨海光；