【员工满意度研究现状】浅述员工满意度的影响因素及其应用研究

时间：2017-02-18 16:17:55 作者：田荷梅；秦启文；

本文作者：田荷梅；秦启文；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前越来越多的企业逐步认识到员工是一种极为宝贵的财富,提高员工的满意度将成为人力资源投资的着眼点和人力资源增值的重要手段。本文从员工满意度的内涵、结构、影响因素以及测量,应用研究等方面做了简要的叙述。
【论文正文预览】：一、员工满意度的内涵员工满意度(Employee’sSatisfaction)概念是从西方管理思想引进的“舶来品”,西方学者对员工满意度的研究已经超过了50年。在传统意义上,员工满意度主要是指工作满意度。国内对员工工作满意度比较宽泛和常用的定义是:“员工对其工作的总体态度。”如界
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：员工员工满意度
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【稿件标题】：【员工满意度研究现状】浅述员工满意度的影响因素及其应用研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年30期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：田荷梅；秦启文；