[sa8000标准下载论文]2008版SA8000标准与中国劳动法比较(上)

时间：2017-02-18 16:19:07 作者：周国银；

本文作者：周国银；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：SA8000社会责任国际标准被引入中国后一直广受争议,一些人认为它能促使企业改善劳工待遇,而另一些人则认为它与中国的法律和国情严重脱离,是一种贸易壁垒。SA8000标准果真凌驾于我国法律之上,从而使企业不堪重负吗?本文通过将SA8000标准与我国劳动法相比较,以期正本清源。作者周国银长期从事环保及社会责任的研究,曾出版过我国第一部SA8000社会责任国际标准专著。因篇幅所限,原文将分两期发表。
【论文正文预览】：SA8000(SocialAccountability8000,以下简称SA8000)社会责任国际标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任标准,它旨在通过采购活动改善全球工人的工作条件。SA8000标准根据国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定而成,主要内容包括童工、强迫劳动、健
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：中国劳动法社会责任用人单位标准要求强迫劳动国际标准贸易壁垒健康安全明确规定童工
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