【延长石油人力资源部】谈新形势下国有石油企业人力资源的开发与管理

时间：2017-02-18 17:12:40 作者：罗建冬；齐仲锋；

本文作者：罗建冬；齐仲锋；范宏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来石油企业的人力资源开发与管理虽有进步,但仍存在不少问题。面对国内外经济发展的新态势,石油企业要想把握机遇,取得大发展,就必须从战略高度对人力资源开发与管理机制进行改革,通过观念和制度创新来努力加大人力资源开发力度,提高人力资源管理水平,进而不断提升企业核心竞争力。
【论文正文预览】：一、国有石油企业所面临的新形势及其对人才的要求一是宏观经济增长方式的转变和石油资源的局限迫使国有石油企业也要走内涵式发展道路,而内涵式发展的核心就是要加大技术改造和创新力度;二是随着我国市场化和对外开放程度的提高,国外石油企业纷纷打入中国市场,地方的、民营
【文章分类号】：F426.22
【稿件关键词】：石油企业人力资源开发管理
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【稿件标题】：【延长石油人力资源部】谈新形势下国有石油企业人力资源的开发与管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗建冬；齐仲锋；范宏；