【学习型团队范文】以文化为引领实现自主管理——创建学习型班组

时间:2015-01-10 17:16:12 作者:侍晨;

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【摘要】:正班组是公司经营管理、安全生产、优质服务等各项活动的基本单元,是企业内部最基层的劳动和管理组织,是激发职工活力的细胞,是一切工作的落脚点。班组的管理水平直接反映着公司的管理水平,加强班组建设这项战略性和基础性工作,是建设一流员工队伍、提升公司核心竞争力的重要保
【论文正文预览】:班组是公司经营管理、安全生产、优质服务等各项活动的基本单元,是企业内部最基层的劳动和管理组织,是激发职工活力的细胞,是一切工作的落脚点。班组的管理水平直接反映着公司的管理水平,加强班组建设这项战略性和基础性工作,是建设一流员工队伍、提升公司核心竞争力的重要保
【文章分类号】:F426.61
【稿件关键词】:学习型班组;班组建设;公司核心竞争力;班组成员;国家电网公司;执行力建设;考核指标;班组文化建设;用电检查;管理目标;
【参考文献】:
【稿件标题】:【学习型团队范文】以文化为引领实现自主管理——创建学习型班组思考与实践
【作者单位】:苏州供电公司;
【发表期刊期数】:《供电企业管理》2014年02期
【期刊简介】:《供电企业管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,供电企业管理杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN,国际刊号:ISSN。供电企业管理杂志社由中国电力企业联合会供电分会主办,本刊为双月刊,开本:16开语种:中文英......更多供电企业管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12916/)投稿信息
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