【国企改革 股权激励】对国企经营者激励体系的再思考

本文作者：赵春兰；王辉东；陆义丽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：激励问题日益成为经济学研究的主体问题,通过对我国国有企业经营者激励机制的现状分析,探讨造成我国国有企业经营者激励机制低效的原因,提出健全我国国有企业经营者激励机制的对策。
【论文正文预览】：激励是经济行为的核心,在今天,对许多经济学家而言,经济学在很大程度上已经成为研究激励问题的学科:努力工作的激励、采用新技术的激励、投资的激励等等。如何设计制度(或机制)给经济主体提供正当的激励已成为当代经济学家的一个核心问题。(让-雅克·拉丰、大卫·马赫蒂摩,200
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国有企业经营者激励机制低效对策
【参考文献】:

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【稿件标题】：【国企改革 股权激励】对国企经营者激励体系的再思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵春兰；王辉东；陆义丽；

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