【构建激励模型的意义】构建适应市场经济需要的国企经营者精神激励机制

时间：2017-02-19 02:01:05 作者：左娜；王淑琴；

本文作者：左娜；王淑琴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：国企经营者精神激励的采用已成为提高我国国有企业竞争力的必要选择,国企只有建立适应市场经济需要的国企经营者精神激励机制,才能吸引人才、留住人才,充分调动国企经营者工作积极性和创造性。
【论文正文预览】：在市场经济飞速发展的今天,企业的竞争说到底是人才的竞争。国企经营者处在国企改革发展的“领头人”地位,承担着国资运作、市场营销、内部管理、政策义务等重大使命,关系到国企战略执行的效率和效果,作用十分关键。国企经营者应该具有更高的行为动机和社会使命感,这种行为动
【文章分类号】：F276.1
【稿件关键词】：国企经营者精神激励意义精神激励对策
【参考文献】:

杨善庚;论对国企企业家的精神激励[J];唯实;2000年01期
刘文波;股票期权制度创新的十大障碍[J];商业研究;2004年21期
贺迎春;企业家非职权影响力的形成机制探讨[J];广东财经职业学院学报;2003年02期
曹邦英,吴景辉;关于完善国企经营者物质激励机制的探讨[J];经济体制改革;2001年02期
李小健;国有公司财务管理机制研究[D];西北农林科技大学;2007年
廖世英;国有企业经营者激励与约束机制探讨[D];西南财经大学;2001年
符文斌;建立健全我国企业家的激励、约束和监督机制研究[D];武汉科技大学;2002年
潘莉;斯金纳的行为操作条件作用理论与国企经营者激励问题研究[D];合肥工业大学;2002年
杨志远;关于四川省国有大中型企业经营者激励和约束机制研究[D];西南财经大学;2002年
张彦兴;辽化公司基层管理者的激励与约束机制研究[D];大连理工大学;2003年
李春梅;基于人力资本的企业家激励研究[D];西北工业大学;2004年
李有良;国有企业经营者激励约束机制研究[D];西北工业大学;2004年
齐进;山东天元建设集团经营者激励研究[D];西安理工大学;2004年
黄婕;职业经理人道德激励研究[D];电子科技大学;2005年
闫爱明;国有企业经营者激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2006年
邓英杰;李建华;;国有企业经营者行为监督机制研究[J];系统工程;2006年09期
田春生;“内部人控制”与利益集团——中国与俄罗斯公司治理结构的一个实证分析[J];经济社会体制比较;2002年05期
陆建新,沈增宏;质疑对国有企业领导人实行的任期制[J];现代经济探讨;2005年08期
王合军;国企经营者任免机制改革探析[J];理论探讨;2000年01期
康兴华,王新曲;浅论国有资产流失的现状、成因以及对策[J];中国科技信息;2005年22期
周汉民;良心不是最可靠的──国企经营者价值透视　B如何给国企经营者定价?[J];改革先声;1999年06期
马世春;作为国企经营者的体会[J];中国橡胶;1999年15期
何建华;关于国企经营者激励约束机制的现状及思考[J];华东经济管理;2001年06期
刘瑜,李劲松,耿福;谈国企经营者约束机制建设[J];煤炭企业管理;2004年06期
安蓉泉;激励约束国企经营者的10条政策建议[J];浙江社会科学;1999年06期
安蓉泉;激励国企经营者的三大途径[J];中国人力资源开发;1999年11期
杨海涛;再议国企经营者选择问题[J];财经科学;2000年S1期
王琴;国企经营者激励约束机制存在的问题与对策[J];经济师;2000年07期
马长城;国企经营者行为分析[J];管理与财富;2000年04期
吕静静;浅析对国企经营者的物质激励[J];远程教育杂志;2000年06期
何忠兴;;完善国企经营者制衡机制的对策[A];西部大开发科教先行与可持续发展——中国科协2000年学术年会文集[C];2000年
林健;刘洋;;国企经营者激励方法探讨[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
王韩;;国企经营者收入分配制度改革的思路[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年
向永东;钱向东;;依据四要素科学确立国企经营者与员工收入倍数值[A];煤炭经济管理新论（第9辑）——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2009年
唐广洲;;中小国企改制与社会公平实现[A];2005湖南省证券法制研究资本市场改革与发展研讨会论文专辑[C];2005年
刘玉峰;;国有企业经营者激励约束机制存在问题及对策研究[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
李平;;国有企业的产权经济学分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
王繁荣;;国有企业建立现代公司治理的探讨[A];资源·环境·和谐社会——中国地质矿产经济学会2007年学术年会论文集[C];2007年
黄立华;;国有企业经营者激励与约束机制的完善[A];“深化国有企业改革，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
李洪国;;试论转轨时期我国国有企业的内部人控制[A];“深化国有企业改革，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
本报记者宋建平;靠觉悟更要靠机制[N];山西经济日报;2002年
何新红;按照企业特点管理国企经营者[N];经济日报;2000年
李小彤;国企经营者高薪何以成为众矢之的[N];中国劳动保障报;2008年
市建设国有资产经营有限责任公司执行董事、总经理王振云;关于国企经营者激励约束机制的探讨[N];大同日报;2007年
余丰慧;垄断国企经营者该拿天价薪酬吗？[N];中华工商时报;2007年
黄晶章;健全国企经营者的监督约束机制[N];工人日报;2001年
梁毅刚韩东海（作者单位：石家庄铁道学院；本文系河北省哲学社会科学规划项目）;构建国企经营者长期激励机制的设想[N];河北经济日报;2006年
记者胡亚莉;对国企经营者三十年激励改革[N];组织人事报;2008年
国务院国资委企业分配局供稿;从法国看中国国企经营者薪酬制度[N];中国企业报;2008年
郭孝实;国企怎样建立科学的用人机制[N];北京日报;2001年
徐明;业绩评价视角下的国有企业经营者行为问题研究[D];首都经济贸易大学;2007年
高前善;相对业绩、管理贡献与国有企业经营者收入分配[D];复旦大学;2007年
叶迎;经理人市场对企业经营者的隐性激励研究[D];首都经济贸易大学;2007年
方涌;规则变迁与国企经营者行为[D];重庆大学;2009年
李哲君;转轨时期国企治理研究[D];中南大学;2008年
周权雄;双重任务、共同代理与国有企业创新激励[D];暨南大学;2010年
曹雪松;中国国有企业制度变迁及目标模式探索[D];吉林大学;2009年
郝春禄;基于人力资本开发的辽宁国企管理层建设研究[D];武汉理工大学;2009年
袁新宇;基于战略性的国企经营者胜任素质模型研究[D];昆明理工大学;2010年
白青峰;国有企业经营者的任用和激励研究[D];对外经济贸易大学;2001年
焦春燕;国企经营者的激励与约束机制分析[D];东北财经大学;2005年
赵剑;国企经营者激励与约束机制研究[D];大连理工大学;2001年
张文哲;国有企业经营者激励机制问题研究[D];辽宁工程技术大学;2004年
廖群;国有企业激励机制研究[D];华中师范大学;2004年
胡漫;我国国有企业经营者腐败问题的经济学分析[D];东北师范大学;2008年
母小琴;国有企业经营者激励约束机制研究[D];西北农林科技大学;2001年
刘飞勇;国企经营者激励与约束机制研究[D];湖南师范大学;2002年
唐廷龙;国有企业经营者激励机制研究[D];湖南农业大学;2005年

【稿件标题】：【构建激励模型的意义】构建适应市场经济需要的国企经营者精神激励机制
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：左娜；王淑琴；