【企业培训互动游戏】基于游戏的企业培训模式探究

时间：2017-02-19 06:36:57 作者：丛艳华；蔡立媛；

本文作者：丛艳华；蔡立媛；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业培训是越来越多的企业采取的一种提高员工专业技能和专业素质的教育方法,目前在企业中进行培训的方式有很多种,本文主要探讨的是基于游戏的企业培训模式研究。
【论文正文预览】：企业培训是越来越多的企业采取的一种提高员工专业技能和专业素质的教育方法,它是按照一定的目的,从企业的战略出发,在全面的、客观的培训需求分析基础上作出的对培训时间(when)、培训地点(where)、培训人员(who)、培训对象(whom)、培训内容(what)、培训方式(how)以及培训效果
【文章分类号】：F272.92;G726
【稿件关键词】：培训需求游戏培训模式
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【稿件标题】：【企业培训互动游戏】基于游戏的企业培训模式探究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：丛艳华；蔡立媛；