【人力资源管理的演变】科技发展与人力资源管理过程中人的机械化演变

时间：2017-02-19 08:32:10 作者：姚望；李爽；

本文作者：姚望；李爽；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：科技发展在人力资源管理中人的机械化的演变中充当了两面性的角色。一方面缓解了人的机械化问题,另一方面使人的机械化呈现多样性。人的机械化在科技发展的历程中呈现阶段性的特点,科技对人的机械化从行为到心理直至意识产生了巨大的影响。
【论文正文预览】：技术革命、科学理论推动了人力资源管理的发展,然而,一旦人的行为、心理甚至所接受的知识被标准化,人就会被机械化。通过梳理,我们可以看到科技发展与人力资源管理中人的机械化的历程。一、雇佣管理:机械化的开始雇佣管理是人的机械化的开始,也是人的对象化的开始,雇佣管理时
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：科技发展人力资源管理人的机械化
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【稿件标题】：【人力资源管理的演变】科技发展与人力资源管理过程中人的机械化演变
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年09期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姚望；李爽；