企业人才流失|论企业人才流失的防范

时间：2017-02-19 13:33:51 作者：王建忠；

本文作者：王建忠；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正21世纪是知识创新和科技创新持续发展的世纪。知识经济依托的是人才,激烈的人才大战正在全球范围内展开。中国也不例外。随着中国改革开放程度的日益加深,伴随着中国加入WTO,国外众多企业纷纷登陆中国,与国内企业争夺各种资源。在国内外的各种竞争中,人才的竞争成为焦点。“十年树木,百年树人”,
【论文正文预览】：21世纪是知识创新和科技创新持续发展的世纪。知识经济依托的是人才,激烈的人才大战正在全球范围内展开。中国也不例外。随着中国改革开放程度的日益加深,伴随着中国加入WTO,国外众多企业纷纷登陆中国,与国内企业争夺各种资源。在国内外的各种竞争中,人才的竞争成为焦点。“
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人才流失企业制度人才大战持续发展知识经济知识创新科技创新留住人才中国改革员工
【参考文献】:

夏艳玲;;中小民营企业员工离职倾向影响因素分析[J];经济与管理;2007年01期
魏新;李伟;;ERG理论对人才流失的全面解析[J];商场现代化;2007年08期
郭玲;;基于员工满意度的企业人员流失行为研究[J];沿海企业与科技;2006年12期
李建钟;世界范围的人才流失现象及发展趋势[J];中国人力资源开发;2002年11期
范华;齐捧虎;;企业中“四高人才”流失的后果、原因及对策分析[J];中国人力资源开发;2006年02期
宓瑞红,王文新;马尔可夫链在贫困县农村劳动力流动趋势预测中的应用[J];数理统计与管理;2005年04期
于春源;;中小企业人才流失问题初探[J];China's Foreign Trade;2011年12期
娄峰;何盛明;;我国国有商业银行人才流失的原因分析[J];中国证券期货;2011年06期
杨启林;;国有企业人才流失原因及对策研讨[J];东方企业文化;2011年14期
王瑛;;浅谈全面预算管理在成本控制中的作用[J];时代金融;2011年21期
王曦;甘俊伟;;国营企业人才流失现状与防范策略[J];经营管理者;2011年12期
杨丽梅;;浅谈公路施工企业如何留住人才[J];经营管理者;2011年14期
张谦;;再说制度需要设计[J];今日民航;2011年08期
马瑞芹;;现代企业如何应对人才流失现状[J];中国商贸;2011年24期
徐文娜;郭衍明;;民营纺织业人才流失问题研究[J];中国集体经济;2011年22期
夏辉仓;;路桥施工企业人才流失原因及对策分析[J];经济研究导刊;2011年23期
程恩富;叶正茂;;企业制度与收入性质[A];中国《资本论》研究会第11次学术年会论文集[C];2002年
高广平;;国有企业建立现代企业制度的建议[A];科技、工程与经济社会协调发展——河南省第四届青年学术年会论文集（下册）[C];2004年
杨东生;李九洲;;从我国企业制度的演变建立现代企业制度的核心问题[A];经济全球化与我国经济运行机制创新研究——经济全球化与经济运行机制变革研讨会议论文[C];2004年
高发光;;企业制度的沿革与市场主体的功能[A];经济全球化与我国经济运行机制创新研究——经济全球化与经济运行机制变革研讨会议论文[C];2004年
史晋媛;;浅析国有企业人才流失的原因及对策[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年
唐杰;;家族企业人才流失与管理因素关系的实证研究——基于江浙皖地区30家家族企业的分析[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
陈躬林;;股份合作制:一种过渡性的企业制度[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年
周民志;;国有企业人才流失原因心理分析初探[A];煤炭经济管理新论（第7辑）——第八届中国煤炭经济管理论坛暨第二届中国煤炭学会经济管理专业委员会工作会议（2007）论文集[C];2007年
王晓栋;;浅谈中国乡镇环保企业人力资源开发与管理对策[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
陈伯庚;;市场型企业制度构想[A];社会主义市场经济体制的基本理论与实践[C];1993年
任凤阁;有效防止人才流失[N];中国医药报;2009年
成都市第五建筑工程公司谭秋菊;企业人才流失的原因及对策[N];四川科技报;2010年
方山县人才交流中心王辉;对企业发挥人才优势和控制人才流失的思考[N];吕梁日报;2010年
江西省委组织部人才工作处处长胡雪梅;应对人才流失英国有高招[N];光明日报;2011年
同煤集团化工分厂史国敏;关于企业人才流失的思考[N];山西党校报;2011年
山西四建集团有限公司人力资源部赵立宏;关于国企人才流失的原因及对策[N];山西科技报;2011年
滕兰芳;年底防止核心人才流失是门“学问”[N];经理日报;2011年
农业部主任孙志伟;遏制人才流失需“软硬兼施”[N];齐齐哈尔日报;2011年
广东省企业管理咨询协会副会长、东莞市企帮企业管理咨询有限公司董事长柳更生;“七见”堵住关键人才流失[N];东莞日报;2011年
陆鱼;跨过人才流失这道坎[N];中国石化报;2011年
黄兴年;企业制度的历史变迁与技术创新[D];中国社会科学院研究生院;2003年
杨洁;中国20世纪20—40年代的企业制度思想[D];复旦大学;2003年
林跃锋;我国私营企业制度创新研究[D];厦门大学;2007年
吕剑龙;效率原则下的企业制度创新体系研究[D];西北大学;2002年
姚树荣;人力资本、企业制度与绩效[D];四川大学;2003年
李雁南;基于超产权论的乡镇企业制度形成研究[D];沈阳农业大学;2009年
张聪明;俄罗斯企业制度研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
冯苏京;企业演变规律研究[D];中国人民大学;2008年
安增军;马克思的企业理论与中国国有企业改革[D];厦门大学;2001年
龚文海;人力资本产权制度变迁与制度创新[D];西南财经大学;2007年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
匡萍;高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究[D];合肥工业大学;2010年
郑代新;我国民营企业人才流失及对策研究[D];重庆大学;2010年
左丽丽;中小城市私营企业人才流失的原因及对策研究[D];北京交通大学;2011年
李庆;转型时期中国企业人才流失成因分析及其应对策略[D];华东师范大学;2003年

【稿件标题】：企业人才流失|论企业人才流失的防范
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王建忠；