[飞凡网 工资福利待遇论文]服务行业通过待遇和福利形式的创新留住优秀员工

本文作者：赵剑凌；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过分析服务行业较高的人员流失率对服务企业造成的不良影响,指出对待遇和福利形式的创新有利于保留优秀员工。通过提供短期激励的奖金,满足员工需要的福利和员工健康关怀计划,有效地满足员工的需要,提升优秀员工对企业的忠诚。
【论文正文预览】：服务行业内负责与顾客接触的服务人员对顾客和企业都起着决定性的作用。对于企业,服务人员可能是惟一的使服务有别于竞争对手的因素,但同时也可能是失去顾客的原因所在。当今社会,服务企业培养员工使之达到高水平的服务是让顾客满意的最佳方法。然而,现今的服务企业面临着人
【文章分类号】：F719
【稿件关键词】：服务行业奖金福利健康关怀
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【稿件标题】：[飞凡网 工资福利待遇论文]服务行业通过待遇和福利形式的创新留住优秀员工
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：赵剑凌；

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